海の恵みを食卓へ美味しさづくりに想いを込めて
海の恵みを食卓へ、美味しさづくりに想いを込めて
リクルート
リクルート
リクルート
リクルート
リクルート
八葉水産では、新卒・中途に関わらず次世代を担う人材を募集しています。当社で一緒に未来へチャレンジしませんか。社員一人ひとりが年齢・性別等に関係なく生き生きと活躍できることはもちろん、女性が働きやすい職場づくりも推進しています。お問合せはお電話、またはお問合せフォームよりお願いいたします。
新卒採用
弊社では新卒の学生の皆様を対象に会社説明、web面接を行っています。希望される方はお気軽にお問合せフォームよりお問合せください。
新卒採用のお問合せはこちらから
1.営業(勤務地:愛知県・名古屋市)
業務内容
既存販売先の営業・商談・物販、新規開拓、市場調査 など
勤務時間
8:30〜17:30
勤務地
愛知県・名古屋市
休日など
週休2日制(日祝 他)
雇用形態
正社員(1名採用予定)
その他
経験不問。要普通自動車免許(AT限定可)。
2.営業(勤務地:東京都中央区)
業務内容
既存販売先の営業・商談・物販、新規開拓、市場調査 など
勤務時間
8:30〜17:30
勤務地
東京都中央区
休日など
週休2日制(日祝 他)
雇用形態
正社員(1名採用予定)
その他
経験不問。未経験の方も丁寧に指導します。要普通自動車免許(AT限定可)。
3.水産食品製造工(勤務地:宮城県気仙沼市)
業務内容
いかの一次処理と選別作業、さばの整形処理、
めかぶ・もずくラインでの異物処理作業、製品の箱詰作業
勤務時間
8:30〜17:30
勤務地
宮城県気仙沼市
休日など
週休2日制(日祝 他)
雇用形態
正社員(1名採用予定)
その他
不問。未経験の方も丁寧に指導いたします。
リクルートのお問合せはこちらから
ポジティブ・アクション宣言
女性の採用拡大
女性の職域拡大
女性の継続就業支援
当社は、社員一人ひとりが年齢・性別等に関係なく、その能力を十分発揮し、生き生きと活躍できる職場作りを図ります。そのために、女性が活躍できるよう、職域の拡大、就業継続を支援していきます。

*女性の活躍推進の支援について、社内の意識改善を図ること

*採用担当者(面接者)に女性社員を含め、より選考の中立性を確保する

*柔軟な働き方に対応した諸制度や育児・介護に関する制度等、社員への周知・啓発

八葉水産行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する

【計画期間】令和3年11月1日~令和6年10月31日まで

【従業員】94名(男性58名・女性36名)*令和3年10月末現在

【内容】

・目標1:令和6年10月までに従業員の所定外労働時間を一人当たり年間50時間以下にする

・目標2:令和6年10月までに有給休暇取得日数を一人当たり平均10日以上とする

・目標3:令和6年10月までに育児休業取得率を次の水準にする

 男性社員/取得率50% 女性社員/取得率100%

MENU

TOP
海の恵みを食卓へ美味しさづくりに想いを込めて
商品づくり
レシピ
お知らせ
八葉水産について
お問合せ
オンラインストア